Se necesita ENFERMERO/A para prestar sus servicios en la Residencia Santa María de los Mártires de Íscar

FUNCIONES: Funcionas propias del puesto de enfermería aplicadas a personas mayores en situación de dependencia. Entre otras:
• Vigilar y atender a los residentes, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios.
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
• Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
• Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
• Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
• Atender al residente encamado por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.)
• Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación, cuando sus funciones específicas lo permitan.
• Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología…
• En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior.

REQUISITOS:
No se precisa experiencia.

JORNADA: Entre 30 o 35h a convenir, de lunes a viernes, preferiblemente de mañana, adaptándonos, en la medida de los posible, a las situaciones de pluriempleo.

TIPO DE CONTRATO: Interinidad de hasta 2 o tres años, incluso posible indefinido.

SALARIO: Según convenio

 

 Empresa de Terapias Respiratorias a Domicilio precisa 3 Enfermeros para prestar servicios a domicilio en la provincia de Valladolid

 Se requiere la diplomatura en Enfermería y carnet de conducir. Se valorará otras titulaciones y experiencia con pacientes crónicos con enfermedades respiratorias.
Para más información contactar con: daniel.blanco@oxigensalud.com

– Contrato indefinido 40 horas/semana
– Salario 22.000 € Brutos/año
– Seguimiento a pacientes con patología respiratoria.

 

Se necesita enfermera para Residencia de Personas Mayores » Sancti Spiritus y Santa Ana » en Medina de Rioseco (Valladolid). 

 – Un contrato de un mes aproximadamente Interinidad Jornada Completa.

– 2 contratos de 6 meses prorrogables tiempo parcial .

– Salario según convenio

 Personas Interesadas pueden mandar CV por correo electrónico: residenciasantana@yahoo.es

 

Para más información llamar teléfono 983700382 preguntar por Santiago .


 

 

Empresa dedicada al cuidado de personas mayores desde 1980, con 45 centros en España y una plantilla media de 3.200 trabajadores, selecciona Enfermera para residencia en Parquesol 

En GRUPO BALLESOL, empresa dedicada al cuidado de las personas mayores desde 1980, con 45 centros en España y una plantilla media de 3.200 trabajadores, seleccionan Enfermera para una de sus residencias de Valladolid (Parquesol)
Contrato en plantilla en turno de tarde.
Horario:14.45-22.00
Salario según convenio

Beatriz de la Riva
Técnico de Selección
Departamento RRHH
Telf: 917090530
www.ballesol.es 

NOTA DE PRENSA El Consejo Autonómico de Enfermería valora positivamente para el desarrollo de la Enfermería y la mejora de la atención al paciente, la oferta pública de Empleo de Sacyl para Enfermeras especialistas en Salud mental y Pediatría Por primera vez en España, una comunidad autónoma crea plazas para la categoría de Enfermera especialista en Pediatría. A pesar de ello, el Consejo también destaca que sólo hay progresos en 3 de los 10 acuerdos alcanzados con la Consejería de Sanidad en 2014 para el desarrollo de la profesión enfermera en Castilla y León. 

 

Valladolid, 31 de octubre. El Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León valora muy positivamente la oferta pública de empleo que ha lanzado la Consejería de Sanidad para Enfermeras especialistas en Salud mental y Pediatría que suponen la consolidación de la categoría de Enfermera especialista en nuestra Comunidad, desde que se estableciera la creación de las 7 especialidades de Enfermería por el Real Decreto 450/2005 de 22 de abril.
Este avance es aún más destacado si cabe, ya que se trata de la primera vez que una Comunidad Autónoma crea la categoría estatutaria de Enfermería especialista en Pediatría, lo que sin duda es un avance para el desarrollo de la profesión enfermera en el sistema sanitario, a pesar de los obstáculos y la falta de mejoras en otros ámbitos.
Y es que, desde que en abril de 2014 se suscribió el Acuerdo para el desarrollo de la Profesión Enfermera de Castilla y León entre el Consejo de Colegios de Enfermería, la Consejería de Sanidad y el Sindicato de Enfermería Satse, muchas han sido las trabas que se han ido sorteando para poner en marcha los distintos aspectos que se recogían en dicho Acuerdo. Desde el Consejo de Enfermería se ha denunciado en varias ocasiones la dejadez por parte de la Administración, al no dar salida real a todos estos proyectos y dar prioridad a otros temas.
Algunos como la creación de puestos de trabajo de enfermeras especialistas y otros como nuevas competencias en Atención Primaria, han sufrido parones tanto por la falta de convencimiento y decisión de la Administración, como por la oposición de otros estamentos profesionales.
A pesar de estos obstáculos, la decisión y empeño del Consejo Autonómico de Enfermería en situar y reconocer a la Enfermería la capacidad que le corresponde han sido fundamentales para que se hayan conseguido algunos avances tales como la creación de puestos de trabajo de enfermeros especialistas de Salud mental y Familiar y Comunitaria y ahora de Pediatría.
Este hecho no solo consigue que la enfermería vaya ocupando el lugar que se merece en el sistema sanitario, sino que además repercute de forma positiva y directa en los ciudadanos de Castilla y León, pues está demostrado que cuanto más formados y especializados estén los profesionales, la atención que se proporciona es de mayor calidad
Estado de avance los principales aspectos del Acuerdo firmado en 2014 entre el Consejo de Colegios de Enfermería, la Consejería de Sanidad y el Sindicato de Enfermería Satse
Acuerdo

Estado

  1. Proceso de atención al paciente pluripatológico

EN PROCESO, SIN RESULTADOS

  1. Unidades de Continuidad Asistencial (UCAS)

EN MARCHA

  1. Gestión enfermera a la demanda

PROYECTO PILOTO EN MARCHA

  1. Consultas propias de Enfermería en Atención Especializada

AÚN EN ESTUDIO Y PILOTAJE EN ALGUNOS HOSPITALES

  1. Enfermera gestora de casos

EN ESTUDIO (sin grupo de trabajo)

  1. Especialidades de Enfermería

EN MARCHA

  1. Competencias avanzadas en Enfermería

EN ESTUDIO (sin grupo de trabajo)

  1. Papel de la enfermería en Atención Primaria

EN ESTUDIO (sin grupo de trabajo)

  1. Papel de la enfermería en Atención Especializada

EN ESTUDIO (sin grupo de trabajo)

  1. Prescripción Enfermera

APROBADO (pendiente de regulación en las CCAA)
 
 

Oferta puesto de trabajo de Enfermería de centro asistencial de Valladolid 

 

 Requisitos y condiciones generales

Formación académica

 

Diplomatura en Enfermería.

Título de Operador de Instalaciones de Radiodiagnóstico.

Valorable formación en Urgencias, atención en traumatología, vendajes funcionales, etc.

Postgrado de Enfermería de Urgencias y Emergencias extra hospitalarias

Experiencia laboral

Valorable en puesto similar. Preferible en MATEPSS (Mutuas de Accidentes de la Seguridad Social), Clínicas Privadas concertadas, áreas de Urgencias o Traumatología de centros hospitalarios y/o Centros de Atención Primaria. etc.• Horario: tardes

Contactar con Carmen Reig en el Tel. : 938 26 86 82, o a través del correo: carmen.reig @mutuauniversal.net
 

En el BOCYL Nº 197 de 10 de octubre de 2018 publica, ORDEN SAN/1064/2018, de 28 de septiembre, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a especialista: Matrona, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Resolución Provisional

Hacer pública la Orden de adjudicación provisional del concurso de traslados abierto y permanente correspondiente al año 2018, con indicación, en el Anexo I, de los concursantes a los que provisionalmente se les adjudica destino, con la puntuación obtenida.

Alegaciones: Abrir un plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta orden, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen pertinentes. Las alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración del concurso, cuya dirección a estos efectos es la de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Dirección General de Profesionales), Paseo de Zorrilla, n.º 1 – 47007 Valladolid. (publicado el 10 de octubre de 2018)
Si las alegaciones se refieren a exclusiones, estas se dirigirán directamente a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud. En ningún caso, se considerará subsanación la aportación de nuevos certificados de servicios prestados que no hubiesen sido aportados a fecha 15 de marzo de 2018.

Concurso Traslados Matrona Sacyl 2018